О Компании

АО «Проминн» входит в состав Топливной компании «ТВЭЛ». В целях реализации требований Единого отраслевого стандарта закупок (Положение о закупке) Госкорпорации «Росатом», АО «Проминн» выбрано уполномоченным органом, которому делегированы функции и полномочия по размещению заказов на официальном сайте Госкорпорации «Росатом», организации конкурентных процедур и выбору поставщиков для предприятий Топливной компании «ТВЭЛ».

Наши услуги

Организация и проведение конкурентных процедур закупки с целью выбора поставщиков закупаемой продукции (товаров, работ, услуг)

Организация и поддержание в рабочем состоянии автоматизированных рабочих мест на предприятиях заказчиков, консультационные и информационные услуги при реализации этапов корпоративного процесса закупок в информационной системе АО «Проминн»

Ведение и поддержание в актуальном состоянии справочников материально – технических ресурсов, работ и услуг

Сертифицированная система менеджмента

Наша система менеджмента качества соответствует ISO 9001:2015, МАГАТЭ GS-R-3 и МАГАТЭ GS-G-3.1.

В составе нашей информационной системы с помощью современной системы планирования ресурсов предприятия SAP ERP ведется и поддерживается в актуальном состоянии единый корпоративный справочник материально – технических ресурсов, работ и услуг, который содержит более 480 тысяч эталонных записей закупаемой продукции (товаров, работ, услуг) и к которому обеспечен доступ всем заказчикам с целью использования его в своей работе при формировании заявок. Применение эталонных записей, содержащихся в корпоративном справочнике, позволяет обеспечить уникальную идентификацию и прослеживаемость по всем этапам корпоративного процесса закупок, начиная от заявки до поставки продукции, а также организовать ведение, мониторинг, контроль бизнес-процессов и корпоративного процесса закупок в информационной системе АО «Проминн».

Структура
АО "ТВЭЛ"

Структура
ГК Росатом

Политика компании

Социальная ответственность

АО «Проминн» является организацией, которая принимает на себя социальную ответственность, которая проявляется:

в выполнении законодательных и нормативных требований в области трудовых отношений, охраны здоровья и безопасности труда;
в реализации политики руководства в области охраны здоровья и безопасности труда;
в реализации политики руководства в области развития и совершенствования культуры безопасности;
в проведении специальной оценки условий труда;
в реализации социальных программ для сотрудников:

добровольное медицинское страхование;
оказание помощи в улучшении жилищных условий;
оказание помощи в определенных жизненных ситуациях;
поддержка здорового и активного образа жизни;
корпоративные программы развития и обучения.